Pour nos clients OBNL Vous pensez déjà à votre prochaine planification stratégique? La lecture de cet article est une bonne première étape pour entreprendre du bon pied votre démarche. De par notre expérience, la réussite c’est avant tout de réunir des gens qui sont engagés envers votre organisation. C’est tout un défi de les amener […]

 Je vous parle de stratégie d’entreprise et surtout de votre capacité à la mettre à exécution, en équipe. Le but est de réussir vos objectifs d’affaires, avec le moins d’embûches possible, non ? Voici les étapes à franchir, inspirées de Scaling Up, la méthode Gazelles. Fondamentaux Est-ce que votre ADN et votre vision sont […]

 Pourquoi définir vos valeurs? Quand on fait l’exercice des valeurs, on cherche à mettre des mots sur ce qui coule vraiment dans nos veines. Ce n’est pas un exercice à prendre à la légère! Les valeurs que vous allez identifier doivent résonner. Ce n’est pas le temps de parler avec votre tête, mais bien […]

5 conseils pour y arriver En tant que chef d’entreprise, quelle est votre relation avec la déconnexion du travail. En fait, la vraie question devrait être : vous donnez-vous ce droit? Le droit à la déconnexion est un concept de plus en plus populaire, surtout en Europe. Au Canada, il y a l’Ontario qui est avant-gardiste […]

 Toute notre offre de service a été conçue pour faire grandir nos clients et leurs équipes avec des solutions concrètes, créatives et agiles. Mais c’est aussi notre raison d’être avec notre propre équipe! Je vous partage comment on met en pratique ce qu’on propose à nos clients. Plan de développement personnalisé J’accompagne chaque membre […]

Des réflexions complémentaires sur le FIT Ce qui a le plus de valeur dans nos entreprises, ce sont nos employés. Ils détiennent un savoir inestimable, une maîtrise technique et sans eux, nous ne pourrions pas accomplir notre raison d’être. La croissance de plusieurs entreprises est freinée par le manque de main-d’œuvre. L’attraction de nouveaux talents, […]

 Le recrutement, une question de ‘’fit’’ ? En contexte de pénurie de main-d’œuvre, j’ai l’impression que trop souvent des candidats sont embauchés sur un coup de tête. Et peut-être même, au feeling? Mais pourtant, le fit en recrutement, c’est hyper important. Je parle de fit avec le supérieur immédiat, fit potentiel avec les collègues […]

Comment y faire une place dans notre culture Vous vous souvenez de notre article portant sur le rôle crucial qu’occupe la confiance dans le travail d’équipe? Tout ce qui suit la concerne aussi et n’est pas possible sans cette base solide : ce safe space que vous aurez mis du temps à créer. Aujourd’hui, on s’attaque […]

 Les communications, comment cela se passe dans vos entreprises? Pouvez-vous affirmer que vous avez une culture d’entreprise axée sur la communication ? Est-ce que vous prenez du temps de discussion de qualité avec chacun de vos employés? Les communications comme un processus Et si on voyait les communications internes comme un processus ? Voici […]

4 réflexions pour tirer son épingle du jeu On s’est donné la permission de sortir les gros mots pour ce titre d’article. Parce qu’on sait que le mot ‘’recrutement’’ n’évoque rien de positif en ce moment. Cette fonction n’a pas fini d’être mal aimée! La pénurie n’est pas sur le point de se régler, et […]

 Se mettre en mode séduction L’attitude du méchant recruteur, c’est passé date!  Quand vous rencontrez un candidat pour un poste dans votre entreprise, vous êtes, vous aussi, en train de passer une entrevue. Si je vous demandais pourquoi je devrais venir travailler chez vous, seriez-vous prêt à me faire un pitch de vente convaincant […]

L’alpinisme, en voilà un bel exemple de confiance entre humains. C’est un sport qui requiert de l’audace, une maîtrise technique et un goût du risque. Il faut avoir une grande confiance en ses propres capacités. Il faut aussi faire confiance à l’autre et à son exécution sans faille. Une erreur peut être fatale! Faire confiance […]