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Stratégies
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La gestion comporte une grande variété de stratégies avec lesquelles votre niveau de confort peut varier. Laissez-nous vous accompagner!

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Développement des ressources humaines

Quel est l’atout le plus important de votre entreprise? Les humains qui s’y investissent! Découvrez comment le développement des ressources humaines peut contribuer à l’atteinte de vos objectifs.

Marque
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L’image que votre organisation projette a un impact crucial sur plusieurs facettes de votre croissance. Découvrez comment maximiser votre marque employeur!

Recrutement

Trouver le « fit parfait », la personne tant espérée qui viendra compléter votre équipe relève presque de l'exploit? Plus maintenant: c’est ici que ça se passe!

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Le moyen
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Nos formations sur mesure, conçues en formule atelier pour optimiser l’intégration des apprentissages, permettront aux membres de votre équipe de se déployer et de vous offrir le meilleur d’eux-mêmes.

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Articles

Top 5 des indicateurs RH à suivre

Tout ce qui se mesure s’améliore La fonction RH dans une entreprise est celle sur laquelle on ose le moins mettre d’indicateurs de performance (les KPI!). On se dit que la gestion de l’humain, c’est de l’intangible! Pourtant, il y a toujours un indicateur qui peut nous alimenter sur notre progression. Si la fonction RH […]

Stratégie d’expérience-employé

 La pénurie de main-d’œuvre, ça fait mal ! On en a des discussions avec des entreprises qui ont perdu leur optimisme face au recrutement. On a le choix de se plaindre… ou de se mettre en action! Et il y a une solution sur laquelle très peu d’entreprises travaillent de façon stratégique. Dans cette capsule, […]

On a lu pour vous – Leading Change

Résumé du livre Par cette lecture du livre de John P. Kotter, vous trouverez un cadre pratique pour diriger un changement organisationnel. Sans être une formule magique, ce cadre vous propose huit étapes incontournables pour gérer efficacement un changement, afin de vous aider à relever les défis engendrés par l’environnement rapide et évolutif dans lequel […]

Une équipe composée à 100% de A

Et si c’était possible? Connaissez-vous les joueurs A : les employés que tous convoitent? Ceux qu’on surnomme nos « A » démontrent généralement une performance exceptionnelle. Ce sont des travailleurs acharnés qui accomplissent énormément de travail. Ils sont fortement engagés et ont un niveau d’imputabilité élevé… Ce sont ceux qu’on voudrait cloner, quoi! Les joueurs A ce sont […]

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Pour pouvoir repenser vos stratégies et repousser vos limites, nous savons que vous avez besoin avant tout de vous sentir en confiance et bien entouré. Et c’est exactement cela, notre force. Les années d’expérience et les commentaires des clients de Groupe Conseils MCG en témoignent: l’authenticité des membres de notre équipe est un atout indéniable.