Offres d’emploi

Articles

C’est évident pour vous, pas pour lui!

Il y a des histoires qu’on ne cesse de raconter, mais qui nous font sourire à chaque fois. En voici une. Il y a quelques années, je donnais une formation en entreprise à un groupe de gestionnaires pour les aider dans leur rôle. À la fin, je leur ai donné un exercice à faire d’ici […]

Boostez votre expérience-employé

C’est le début des vacances : quel bon moment pour récompenser et reconnaître les bons coups! Dans les dernières années, de plus en plus d’entreprises ont instauré des systèmes de reconnaissance des employés. Le résultat de ces efforts se résume par un simple fait : des employés se sentant estimés sont plus motivés, plus performants et plus […]

L’importance d’une équipe étoile

Si vous le pouviez, est-ce que vous réembaucheriez l’équipe que vous avez? Pour plusieurs, cette question fait mal parce que la réponse est non. Et quand je demande un pourcentage aux dirigeants d’entreprises que je rencontre pour une première fois, le nombre n’est pas suffisamment haut. Piste d’action : Sortez une liste de vos employés, et […]

Est-ce que j’ai une chance d’être retenu pour le poste?

Est-ce que j’ai une chance d’être retenu pour le poste? Question hasardeuse que certains candidats téméraires osent parfois m’adresser en entrevue… Et vous amis recruteurs, que répondez-vous? Tellement de personnes se mettent en tête que l’obtention ou non d’un emploi dépend de l’évaluation qu’on a faite de leur potentiel, en se basant uniquement sur leurs […]

La marque employeur

Est-ce que vos bottines suivent vos babines? Dans cette capsule, Natacha Desnoyers, conseillère associée et coach Gazelles, vous présente les éléments distinctifs sur lesquels se pencher pour notre marque employeur.

Regard sur l’intérieur

Dans quelques semaines, ce sera déjà le temps de notre fameux ménage du printemps. Vous savez, le moment tant attendu où la neige fond une bonne fois pour toutes, que les bourgeons pointent le bout de leur nez, que les oiseaux gazouillent… C’est le moment où on racle nos terrains, qu’on repeint notre galerie, qu’on […]

Dans ma tête

Si vous saviez le nombre de fois que j’ai commencé mon article, que j’ai effacé puis recommencé et encore et ce, à chaque fois avec une nouvelle idée, un nouvel angle. Ça bouillonne dans ma tête. Il y a une semaine, en sortant d’une intervention en gestion de conflit, je me suis dit que j’allais […]

Les valeurs d’entreprise : une affaire d’équipe!

Et si je vous demandais : pourquoi est-il important de définir des valeurs d’entreprise? Que me répondez-vous? Des quoi? Pour afficher à la réception de mon entreprise Pour prendre de meilleures décisions d’affaires J’aimerais que votre choix s’arrête sur l’option numéro 3. Pas simplement pour me faire plaisir. Surtout parce qu’en réalité, au fil de […]

Connaissez-vous le défi 100 jours de l’Effet A?

Le défi 100 jours de l’Effet A, c’est une expérience unique dans laquelle je m’investis actuellement en compagnie d’autres femmes leader qui voulons mettre de l’avant notre ambition. Le « A » de l’effet A, veut dire ambition! Un dimanche matin, j’ai reçu une invitation de Femmessor m’invitant à m’inscrire à ce défi. Sans trop […]

Complémentarité : un pas de plus vers l’efficacité!

Il est naturel de s’entourer de personnes qui pensent de la même façon que soi, partagent les mêmes centres d’intérêt, ou ont un profil similaire au nôtre. C’est rassurant. Si le proverbe « qui se ressemble s’assemble » vous inspire, il peut toutefois vous nuire lorsqu’il est temps de bâtir votre équipe de travail. Pour […]

Recruter avec Belbin

Lorsque nous rencontrons une personne en entrevue, nous essayons chacun à notre façon de percer et de découvrir sa vraie nature. Avez-vous déjà réfléchi à la contribution que ce candidat pourrait amener à son équipe de travail? À compétences égales dans son domaine, si on le compare à un autre candidat, qu’amène-t-il de différent comme […]

Le rôle de médiateur : Est-ce fait pour vous?

Quel gestionnaire n’a jamais eu à intervenir entre deux employés en conflit pour des raisons pouvant parfois paraître banales? D’où notre question : Que faire lorsque deux employés sont en pleine crise, ou lorsque le silence de la guerre laisse un froid dans le climat de l’équipe? On se dit tout simplement que les choses vont […]

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