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La réussite : principale source de motivation?

En ce sombre mois de novembre, la motivation n’est peut-être pas toujours au rendez-vous dans votre équipe. Le froid et l’absence de soleil peuvent donner le goût à plus d’un de rester au lit plutôt que de se pointer le nez en dehors des couvertures. Je l’avoue, je fais aussi partie de ces gens qui […]

Gazelles : en ligne droite sur vos objectifs de croissance!

Lorsqu’on a l’occasion de parler avec un dirigeant de son entreprise en forte croissance, je ne sais pas pour vous, mais moi je suis tout de suite fort intéressée par ce sujet toujours emballant. Ceci dit, si on a la chance d’approfondir un peu la discussion, on se rend bien souvent compte que la gestion […]

Après la pluie vient le beau temps !

La plupart du temps, nous avons une image négative du conflit. Nous voyons le conflit comme une source de problème, quelque chose qui va nous bousculer, nous gâcher la vie. Nous en avons peur, nous voulons le fuir ou faire comme s’il n’existait pas. Pourquoi une telle image négative? La plupart des gens considèrent que […]

Des objectifs pour célébrer la réussite

C’est la frénésie des Jeux olympiques à Rio. Nous assistons à des exploits incroyables et observons des athlètes de haut niveau qui se dépassent et donnent tout ce qu’ils ont. On aime les voir performer et réussir. On se réjouit de leur succès. Cet engouement collectif fait l’objet de discussions à l’heure du lunch des […]

Comme un vent de fraîcheur!

Gazelles ScaleUp Summit 2016 Juste à temps avec l’arrivée du beau temps et de l’été, je suis allée puiser les toutes dernières tendances en matière de gestion organisationnelle. En effet, j’ai participé à un congrès international à Atlanta, dont le thème était « Team of teams » à la fin du mois de mai dernier. […]

Les vacances!

La période des vacances estivales est à nos portes! Êtes-vous prêt? De mon côté, j’entends un lot de commentaires assez variés en lien avec cette période. En guise de préparation, j’ai décidé de vous en partager quelques-uns, pour réflexion ou pour action. D’abord, les commentaires qui m’irritent le plus (je l’avoue!) sont tous ceux qui […]

Voir venir la tempête

Connaissez-vous les signes précurseurs de l’arrivée d’une tornade? Le vent se lève… vous pouvez entendre un grondement, un sifflement. Le ciel s’assombrit. Vous avez soudain droit à un orage violent, du tonnerre, des éclairs… Mon objectif n’est pas ici de vous inculquer des notions de météos, mais de faire un parallèle avec votre entreprise… Les […]

Les 6 facteurs de rétention pour devenir un employeur de choix

Êtes-vous un employeur de choix? Est-ce que vos employés aiment travailler dans votre entreprise? Découvrez les six principaux facteurs de rétention du personnel, ceux qui font vraiment LA différence pour un employé. Facteur # 1 : Nature et défi du poste C’est l’objectif de toute démarche de recrutement que de trouver le candidat idéal pour […]

Le climat de travail

Si je vous demande ce que représente un bon climat de travail, vous saurez sans aucun doute me donner les indispensables éléments pour y arriver : bonne communication, ouverture d’esprit, respect et reconnaissance. Alors, si c’est si facile de le définir, pourquoi est-ce si difficile de l’atteindre ou de le maintenir? Je dis souvent que […]

La conciliation travail-vie personnelle

Quitter le bureau en vitesse pour conduire les enfants à leur pratique de sport, c’est ma réalité. Je ne suis pas seule dans cette situation. Que ce soit pour accompagner un enfant à une activité parascolaire ou pour offrir son soutien à un parent dans le besoin, plusieurs doivent courir à la sortie du boulot […]

La performance d’équipe, simplement!

J’admire les beaux jeux au football, comme les succès des équipes de travail. Prenez quelques minutes pour imaginer votre équipe sur un terrain de football. À quoi ressemble votre équipe de stratèges? D’entraîneurs? De joueurs? Est-ce que chacun est bien entraîné pour son poste? Est-ce que vous utilisez les talents de vos joueurs? J’adore le […]

Attirer votre candidat idéal : faites du recrutement marketing!

On ne se le cachera pas, le balancier s’est inversé. Vous vous devez maintenant, en tant qu’employeur, de vous démarquer de vos concurrents en recrutement. Comment y arriver? Je vous assure, ce n’est pas si compliqué. La fonction ressources humaines se rapproche de plus en plus de la fonction marketing. Vous pouvez vous démarquer par […]