La période des vacances estivales est à nos portes! Êtes-vous prêt? De mon côté, j’entends un lot de commentaires assez variés en lien avec cette période. En guise de préparation, j’ai décidé de vous en partager quelques-uns, pour réflexion ou pour action. D’abord, les commentaires qui m’irritent le plus (je l’avoue!) sont tous ceux qui […]

Connaissez-vous les signes précurseurs de l’arrivée d’une tornade? Le vent se lève… vous pouvez entendre un grondement, un sifflement. Le ciel s’assombrit. Vous avez soudain droit à un orage violent, du tonnerre, des éclairs… Mon objectif n’est pas ici de vous inculquer des notions de météos, mais de faire un parallèle avec votre entreprise… Les […]

Êtes-vous un employeur de choix? Est-ce que vos employés aiment travailler dans votre entreprise? Découvrez les six principaux facteurs de rétention du personnel, ceux qui font vraiment LA différence pour un employé. Facteur # 1 : Nature et défi du poste C’est l’objectif de toute démarche de recrutement que de trouver le candidat idéal pour […]

Si je vous demande ce que représente un bon climat de travail, vous saurez sans aucun doute me donner les indispensables éléments pour y arriver : bonne communication, ouverture d’esprit, respect et reconnaissance. Alors, si c’est si facile de le définir, pourquoi est-ce si difficile de l’atteindre ou de le maintenir? Je dis souvent que […]

Quitter le bureau en vitesse pour conduire les enfants à leur pratique de sport, c’est ma réalité. Je ne suis pas seule dans cette situation. Que ce soit pour accompagner un enfant à une activité parascolaire ou pour offrir son soutien à un parent dans le besoin, plusieurs doivent courir à la sortie du boulot […]

J’admire les beaux jeux au football, comme les succès des équipes de travail. Prenez quelques minutes pour imaginer votre équipe sur un terrain de football. À quoi ressemble votre équipe de stratèges? D’entraîneurs? De joueurs? Est-ce que chacun est bien entraîné pour son poste? Est-ce que vous utilisez les talents de vos joueurs? J’adore le […]

On ne se le cachera pas, le balancier s’est inversé. Vous vous devez maintenant, en tant qu’employeur, de vous démarquer de vos concurrents en recrutement. Comment y arriver? Je vous assure, ce n’est pas si compliqué. La fonction ressources humaines se rapproche de plus en plus de la fonction marketing. Vous pouvez vous démarquer par […]

Je sais, il y a peu de gens qui aiment la chicane. En fait, ce n’est pas tant le conflit que j’aime, mais plutôt les bénéfices retirés à la gestion de celui-ci. Une étude canadienne démontre que la majorité des gens voient un aspect positif à la suite d’une bonne gestion de conflit. Les principales […]