Optimisez votre équipe de Patrick Lencioni Résumé du livre Au cours de cette lecture, vous découvrirez les cinq dysfonctions d’une équipe qui prennent forme par le récit d’une entreprise fictive. En plus de comprendre et reconnaître les différentes dysfonctions qui peuvent nuire à une équipe, même la meilleure, vous découvrirez les différents moyens à mettre en place pour les prévenir.

Source: Patrick Lencioni (2005) Optimisez votre équipe: Les 5 dysfonctions d’une équipe

Introspection

Vous êtes-vous déjà arrêté pour observer le comportement des membres de votre équipe? Que ce soit pendant une réunion ou dans le quotidien de chacun, est-ce que le comportement des uns envers les autres montrent de la confiance? Est-ce que l’on nomme facilement les choses? Quelle est la valeur de votre équipe? Avec quels mots la qualifiez-vous? Quelles actions concrètes vous prouvent que votre équipe est engagée vers la réussite collective et non seulement vers la réussite individuelle? Comment mesurez-vous l’atteinte des résultats et la performance de votre équipe?

Outil pour vous aider à mieux comprendre

Truc de coach

Lors de votre prochaine rencontre d’équipe, invitez vos collaborateurs à noter individuellement l’équipe sur chacune des dysfonctions. C’est fait?

C’est l’heure d’user de votre courage du vrai : ouvrez le dialogue. Qu’est-ce qui émerge? Quels sont vos points de vigilance d’équipe et vos forces? Qu’est-ce qui vous fait grandir et comment souhaitez-vous contrer vos points de vigilance? En équipe, faites des suivis réguliers sur votre avancement et osez créer votre safe space!

Top 5 des compétences développées par cette lecture