Offres d’emploi

On a lu pour vous – CEO Excellence

Résumé du livre

Qu’est-ce que Reed Hastings (PDG, Netflix), Herbert Hainer (PDG, Adidas), Satya Nadella (PDG, Microsoft) et Mary Barra (PDG, GM) ont en commun? Ils comptent parmi les PDG les plus performants au monde et ayant eu un impact des plus significatifs sur la réussite de l’entreprise qu’ils gouvernent. Ils font d’ailleurs partie des 67 PDG ayant participé aux entretiens menés par la firme McKinsey & Company, dont les conclusions sont présentées dans ce livre. Au cours de cette lecture, vous découvrirez les 6 états d’esprit qui ont aidé ces dirigeants d’entreprise à avoir un succès extraordinaire.

Source: Dewar, Keller et Malhotra (2022) CEO Excellence – The six mindsets that distinguish the best leaders from  the rest

Introspection

Qu’est-ce qui distingue un bon leader d’un excellent leader? Lequel des deux êtes-vous? Si nous demandions à votre équipe de nous dire vos principales qualités de leader, que dirait-elle? Parfois, dans le feu de l’action du quotidien, prendre le temps d’arrêt nécessaire pour évaluer nos aptitudes peut être difficile, mais nécessaire, surtout si l’on souhaite continuer de grandir!

Outil pour vous aider à mieux comprendre

Truc de coach

Faites votre autodiagnostic en lien avec chacun des états d’esprit avec honnêteté envers vous-même. Quelles sont les zones d’excellence? Quels sont les endroits qui méritent de l’attention? Ouvrez le dialogue avec vos employés clés. Quelle est leur perception de votre contribution comme CEO? Avez-vous votre plan stratégique personnel? Est-ce que l’une de ses compétences mériterait d’y apparaitre?

Top 5 des compétences développées par cette lecture

Déployez tout le potentiel de votre organisation grâce à des stratégies éprouvées!

Laissez-vous guider par nos conseillers reconnus qui savent cibler rapidement les enjeux et vous proposer des solutions adaptées à votre réalité.

Je suis prêt

Partager

Catégorie(s)

Vous pourriez aimer

L’impact du leader

 Lorsqu’on parle de leadership, on pourrait couvrir vraiment beaucoup d’angles. C’est un rôle multiple, sur lequel on peut se développer pendant toute une carrière! Imaginez vos équipes qui atteignent ou même dépassent les résultats souhaités! Quelle fierté pour le leader! Mais encore mieux, imaginez que chaque membre de l’équipe est sur son X, stimulé, […]

Le sentiment d’appartenance

4 trucs de pro pour le rendre plus fort Vous le décrivez comment le sentiment d’appartenance dans votre entreprise actuellement? Est-ce que tous vos employés sont ‘’all in’’ ? On ne se le cachera pas, il y a une partie de l’équation qui appartient à l’employé. Toutefois, il y a un bon bout de chemin […]