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Un pas de recul sur votre expérience-employé

Comment éviter les stratégies pop-corn Un rappel! L’expérience-employé c’est ce qu’on fait vivre à notre employé au quotidien. C’est littéralement le cumul de tous les moments marquants de son passage dans notre entreprise. C’est ce qu’il retiendra de notre entreprise au final. En bref, c’est comment on fait la différence dans : Donner un sens au […]

L’expérience-employé

L’expérience-employé, c’est le sujet de l’heure! Les entreprises font preuve de créativité actuellement pour se démarquer sur le marché : semaine de 4 jours, programme d’avantages sociaux diversifiés, vacances illimitées… Vous allez être d’accord avec moi, ce sont de vrais beaux avantages. Mais cela laisse place à un questionnement : est-ce que tous ces investissements […]

L’aube de la retraite dans nos entreprises

3 façons de valoriser nos gens d’expérience Beaucoup d’efforts ont été mis sur le recrutement dans votre entreprise? Selon des données récentes de Statistiques Canada[1], la pénurie de main-d’œuvre actuelle est le résultat d’un changement démographique causé par le vieillissement de la population. En bref, il n’y a tout simplement pas suffisamment de travailleurs disponibles […]

Boostez votre expérience-employé

C’est le début des vacances : quel bon moment pour récompenser et reconnaître les bons coups! Dans les dernières années, de plus en plus d’entreprises ont instauré des systèmes de reconnaissance des employés. Le résultat de ces efforts se résume par un simple fait : des employés se sentant estimés sont plus motivés, plus performants et plus […]

La marque employeur

Est-ce que vos bottines suivent vos babines? Dans cette capsule, Natacha Desnoyers, conseillère associée et coach Gazelles, vous présente les éléments distinctifs sur lesquels se pencher pour notre marque employeur.

Regard sur l’intérieur

Dans quelques semaines, ce sera déjà le temps de notre fameux ménage du printemps. Vous savez, le moment tant attendu où la neige fond une bonne fois pour toutes, que les bourgeons pointent le bout de leur nez, que les oiseaux gazouillent… C’est le moment où on racle nos terrains, qu’on repeint notre galerie, qu’on […]

Une nouvelle approche pour les gestionnaires

Dans la plupart des ouvrages de gestion, on vous dira qu’un bon gestionnaire est vu comme une personne qui planifie, organise, dirige et contrôle (eh oui, le fameux PODC!). Les travaux de Henry Mintzberg, fondateur de CoachingOurselves, démontrent une nouvelle approche pour présenter les rôles importants d’un gestionnaire. Mintzberg a réparti les 10 grands rôles […]

Attirer votre candidat idéal : faites du recrutement marketing!

On ne se le cachera pas, le balancier s’est inversé. Vous vous devez maintenant, en tant qu’employeur, de vous démarquer de vos concurrents en recrutement. Comment y arriver? Je vous assure, ce n’est pas si compliqué. La fonction ressources humaines se rapproche de plus en plus de la fonction marketing. Vous pouvez vous démarquer par […]