Passez au niveau tactique C’est étonnant de voir tant d’entreprises qui subissent des enjeux de main-d’œuvre importants et qui ne se renouvellent pas dans leurs façons de recruter. Mais vous, vous n’êtes pas de ceux-là! Vous y croyez encore à votre recrutement! Ce qui suit est juste pour vous. On vous fait un cadeau. On […]

Des réflexions complémentaires sur le FIT Ce qui a le plus de valeur dans nos entreprises, ce sont nos employés. Ils détiennent un savoir inestimable, une maîtrise technique et sans eux, nous ne pourrions pas accomplir notre raison d’être. La croissance de plusieurs entreprises est freinée par le manque de main-d’œuvre. L’attraction de nouveaux talents, […]

 Le recrutement, une question de ‘’fit’’ ? En contexte de pénurie de main-d’œuvre, j’ai l’impression que trop souvent des candidats sont embauchés sur un coup de tête. Et peut-être même, au feeling? Mais pourtant, le fit en recrutement, c’est hyper important. Je parle de fit avec le supérieur immédiat, fit potentiel avec les collègues […]

Comment y faire une place dans notre culture Vous vous souvenez de notre article portant sur le rôle crucial qu’occupe la confiance dans le travail d’équipe? Tout ce qui suit la concerne aussi et n’est pas possible sans cette base solide : ce safe space que vous aurez mis du temps à créer. Aujourd’hui, on s’attaque […]

 Les communications, comment cela se passe dans vos entreprises? Pouvez-vous affirmer que vous avez une culture d’entreprise axée sur la communication ? Est-ce que vous prenez du temps de discussion de qualité avec chacun de vos employés? Les communications comme un processus Et si on voyait les communications internes comme un processus ? Voici […]

4 réflexions pour tirer son épingle du jeu On s’est donné la permission de sortir les gros mots pour ce titre d’article. Parce qu’on sait que le mot ‘’recrutement’’ n’évoque rien de positif en ce moment. Cette fonction n’a pas fini d’être mal aimée! La pénurie n’est pas sur le point de se régler, et […]

 Se mettre en mode séduction L’attitude du méchant recruteur, c’est passé date!  Quand vous rencontrez un candidat pour un poste dans votre entreprise, vous êtes, vous aussi, en train de passer une entrevue. Si je vous demandais pourquoi je devrais venir travailler chez vous, seriez-vous prêt à me faire un pitch de vente convaincant […]

L’alpinisme, en voilà un bel exemple de confiance entre humains. C’est un sport qui requiert de l’audace, une maîtrise technique et un goût du risque. Il faut avoir une grande confiance en ses propres capacités. Il faut aussi faire confiance à l’autre et à son exécution sans faille. Une erreur peut être fatale! Faire confiance […]

 Les 5 bases à la performance d’équipe Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. Ça vous dit quelque chose? Ça résume très bien ce qu’est pour moi la performance d’équipe! Est-ce que votre équipe a ce qu’il faut pour être performante? 1.Des rôles bien définis et des attentes claires Est-ce que […]

 Les premiers jours d’un nouvel employé dans une entreprise sont déterminants. Et dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre actuel, c’est encore plus important de réussir l’intégration des personnes qu’on embauche. Aujourd’hui, on se met dans la peau d’un nouvel employé! Avant l’entrée en poste Avant-même votre entrée en fonction, on vous a déjà […]

5 tendances en appréciation de la contribution Les évaluations annuelles, c’est dépassé ou c’est encore tendance? On est pour… Les rencontres qui permettent un vrai échange. La rencontre d’évaluation, c’est aussi le moment de prendre le temps avec votre employé et d’avoir une conversation significative. Une réelle rétroaction. Pour évoluer et grandir dans votre entreprise, […]

La reconnaissance : simple et peu coûteux Certaines entreprises investissent des milliers de dollars pour la fidélisation de leur gens. Et pourtant, des études démontrent que le taux d’engagement ne progresse pas. Alors, avant de penser à l’activité BBQ du siècle, ou du meilleur party d’employés en ville, qui peuvent engendrer des coûts importants, avez-vous réfléchi […]