Offres d’emploi

Notre raison d’être

Johanne Gauthier

Johanne possède une grande capacité à transformer les idées en actions concrètes et le tout, dans le respect et la recherche de consensus

Coopérative, conciliante, fiable et attentive aux besoins des membres de l’équipe et de son entourage

Elle recherche la simplicité et l’harmonie dans ses interactions. Elle s’investit auprès des clients pour créer avec eux des relations profondes et durables.

Certifiée NOVA Global

Toute notre offre de service a été conçue pour faire grandir nos clients et leurs équipes avec des solutions concrètes, créatives et agiles. Mais c’est aussi notre raison d’être avec notre propre équipe! Je vous partage comment on met en pratique ce qu’on propose à nos clients.

Plan de développement personnalisé

J’accompagne chaque membre de notre équipe dans son évolution de carrière avec un plan de développement qui est vraiment propre à chacun. Cet outil mène à des échanges enrichissants. Il nous permet de faire :

  • Un bilan des talents
  • Une réflexion sur la contribution de chacun dans l’équipe
  • Une discussion sur les aspirations
  • On regarde les besoins de formation, de mentorat ou de coaching

En fait, on détermine ensemble les buts à atteindre et les moyens pour y arriver. L’objectif est de travailler avec les talents de chacun et de les amener à décupler leurs forces. C’est aussi une façon de sortir de notre zone de confort, un pas à la fois.

Un laboratoire RH!

Dans notre équipe, on valorise beaucoup le partage d’expertise entre collègues. Nos rencontres d’équipe sont des occasions de partager nos trouvailles, de tester des contenus de formation ou des ateliers. Pour offrir le meilleur à nos clients, tout le monde se prête au jeu. Et c’est en se challengeant mutuellement qu’on grandit ensemble comme équipe.

Implication dans la stratégie

Pour nous, faire grandir notre équipe, cela passe aussi par les impliquer concrètement dans nos objectifs stratégiques. On applique la méthode Scaling Up. On décide en équipe des priorités trimestrielles qui nous permettront d’atteindre nos objectifs fixés pour l’année. Chacun met son grain de sel pour faire progresser notre entreprise.

Des indicateurs de réussite

Tout ce qui se mesure s’améliore ! On mesure notre indice de bonheur, notre niveau d’engagement, chaque conseiller reçoit son tableau de bord sur ses performances, et des tableaux de bord sont présentés chaque semaine à l’équipe. Et bien sûr, notre raison d’être est mesurée une fois par année !

Chez Groupe, Faire grandir les équipes, c’est la raison pour laquelle on se lève le matin et qui nous motive à nous dépasser chaque jour !

Déployez tout le potentiel de votre organisation grâce à des stratégies éprouvées!

Laissez-vous guider par nos conseillers reconnus qui savent cibler rapidement les enjeux et vous proposer des solutions adaptées à votre réalité.

Je suis prêt

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