Enjeu de taille pour toutes les organisations, l’attraction de talent et la rétention du personnel prend un nouveau sens depuis l’apparition du concept de marque employeur. Gage de pouvoir de séduction et de mobilisation d’une organisation, elle se reflète tant par la qualité de votre milieu de travail que la manière dont vos pratiques de […]

Vous êtes-vous penché sur les éléments fondamentaux qui vous décrivent comme employeur de choix? Quels sont vos éléments attractifs, distinctifs, et surtout, qui font que votre culture d’entreprise est le reflet de ce que vous êtes? Et vous, est-ce que vos forces sont mises à profit afin de faire vivre avec puissance cette culture et […]

Cette formation permettra de vous outiller pour maintenir un climat de travail sain dans votre entreprise. Si les conflits surviennent malgré tous vos efforts, comment gérer la situation? Le travail d’un gestionnaire n’est pas d’apporter la motivation, mais de supprimer les obstacles.

Saviez-vous que les entreprises qui n’ont pas un programme d’accueil et d’intégration perdent un plus grand nombre d’employés dans les 9 mois suivant leur embauche? L’arrivée d’un nouveau salarié dans l’entreprise est un moment clé. Voyez comment l’accueillir et lui donner le goût de rester dans votre entreprise.

L’évaluation de rendement est souvent perçue comme un moment difficile à passer. Toutefois, lorsqu’elle est préparée et bien présentée, elle peut donner des résultats très positifs pour vous et votre employé. Avec un employé difficile, l’évaluation peut devenir plus délicate. Comment dois-je m’y prendre?