Résumé du livre Au cours de cette lecture, vous découvrirez le processus proposé par les auteurs, Geoff Smart et Randy Street, pour recruter des joueurs A, ces employés qui seront le fit parfait avec votre organisation et le poste à combler, en plus d’atteindre de hauts niveaux de performance. Ils vous proposent un processus en […]

Résumé du livre Qu’est-ce que Reed Hastings (PDG, Netflix), Herbert Hainer (PDG, Adidas), Satya Nadella (PDG, Microsoft) et Mary Barra (PDG, GM) ont en commun? Ils comptent parmi les PDG les plus performants au monde et ayant eu un impact des plus significatifs sur la réussite de l’entreprise qu’ils gouvernent. Ils font d’ailleurs partie des […]

 La rémunération, c’est un sujet à la fois passionnant et … épineux! On veut se positionner par rapport au marché. On veut s’assurer d’être équitable, de reconnaître la valeur de nos employés. C’est une grande démarche de réflexion… Comment on s’assure de ne pas prendre de raccourcis et d’utiliser la bonne formule pour nous? […]

Optimisez votre équipe de Patrick Lencioni Résumé du livre Au cours de cette lecture, vous découvrirez les cinq dysfonctions d’une équipe qui prennent forme par le récit d’une entreprise fictive. En plus de comprendre et reconnaître les différentes dysfonctions qui peuvent nuire à une équipe, même la meilleure, vous découvrirez les différents moyens à mettre […]

Des décisions pour votre avenir dès maintenant! La culture d’impact ce n’est pas une nouvelle tendance à la mode. C’est l’avenir! C’est l’avenir dans un monde où on ne peut plus se permettre de perdre nos employés au profit de nos concurrents. C’est l’avenir dans un contexte où on doit se construire une base plus […]

Passez au niveau tactique C’est étonnant de voir tant d’entreprises qui subissent des enjeux de main-d’œuvre importants et qui ne se renouvellent pas dans leurs façons de recruter. Mais vous, vous n’êtes pas de ceux-là! Vous y croyez encore à votre recrutement! Ce qui suit est juste pour vous. On vous fait un cadeau. On […]

 En 2018, Marie-Claude, Johanne et moi avons fait l’acquisition de Natpro, une entreprise québécoise de fabrication de vêtements de sécurité pour les travailleurs. On y fait vivre chaque jour nos stratégies et pratiques pour continuer de toujours offrir le meilleur à nos clients. Aujourd’hui, je vous partage comment notre travail chez Groupe Conseils MCG […]

5 conseils pour y arriver En tant que chef d’entreprise, quelle est votre relation avec la déconnexion du travail. En fait, la vraie question devrait être : vous donnez-vous ce droit? Le droit à la déconnexion est un concept de plus en plus populaire, surtout en Europe. Au Canada, il y a l’Ontario qui est avant-gardiste […]

 Toute notre offre de service a été conçue pour faire grandir nos clients et leurs équipes avec des solutions concrètes, créatives et agiles. Mais c’est aussi notre raison d’être avec notre propre équipe! Je vous partage comment on met en pratique ce qu’on propose à nos clients. Plan de développement personnalisé J’accompagne chaque membre […]

On ne pourrait vous présenter les tendances de 2023 sans parler d’expérience-employé. C’est un sujet dont on discute depuis quelque temps, et de tous les angles possibles. Pour débuter l’année du bon pied, pourquoi ne pas prendre une photo d’où vous en êtes? Qu’avez-vous accompli l’an dernier? Avez-vous obtenu les impacts souhaités? C’est normal d’avoir […]

5 tendances en appréciation de la contribution Les évaluations annuelles, c’est dépassé ou c’est encore tendance? On est pour… Les rencontres qui permettent un vrai échange. La rencontre d’évaluation, c’est aussi le moment de prendre le temps avec votre employé et d’avoir une conversation significative. Une réelle rétroaction. Pour évoluer et grandir dans votre entreprise, […]

Comment éviter les stratégies pop-corn Un rappel! L’expérience-employé c’est ce qu’on fait vivre à notre employé au quotidien. C’est littéralement le cumul de tous les moments marquants de son passage dans notre entreprise. C’est ce qu’il retiendra de notre entreprise au final. En bref, c’est comment on fait la différence dans : Donner un sens au […]