Marie-Claude Guilbert

Marie-Claude Guilbert, conseillère principale de Groupe Conseils MCG, est également coach Gazelles International. Bachelière en administration des affaires et après plus de 25 ans d’expérience en gestion, madame Guilbert a démarré Groupe Conseils MCG en 2008. 

Après avoir occupé des postes de direction en ressources humaines et de direction générale d’entreprises dans différents secteurs d’activité (manufacturier, commerce de détail, services aux entreprises, développement régional), madame Guilbert partage aujourd’hui sa passion pour les relations de travail et la mobilisation des équipes. Elle accompagne les gestionnaires avec des stratégies, des conseils et des outils, vers l’atteinte de leurs objectifs.

Selon les rôles BELBIN, madame Guilbert est « propulseur-promoteur ». Madame Guilbert est créative, enthousiaste, optimiste, communicative et est toujours en mode solution pour résoudre différents problèmes. Sa plus grande conviction : « Investir dans le potentiel d’un individu permet de canaliser ses talents vers les objectifs d’une équipe et de son organisation pour ainsi faire une grande différence sur les résultats de l’entreprise ». 

Johanne Gauthier

Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, profil gestion des PME et associée à Groupe Conseils MCG, madame Gauthier cumule de nombreuses expériences dans la gestion des ressources humaines, d’organisations et de projets. Entre autres, elle a occupé des postes de direction au sein d’entreprises.

Selon les rôles BELBIN, madame Gauthier est « soutien-organisateur ». Madame Gauthier possède une grande capacité à transformer les idées en actions concrètes et le tout, dans le respect et la recherche de consensus. Elle est coopérative, conciliante, fiable et attentive aux besoins des membres de l’équipe et de son entourage. À l’écoute, madame Gauthier aime bâtir à partir des forces des individus.

Natacha Desnoyers

Titulaire d’une maîtrise en communication sociale et coach Gazelles International, Madame Desnoyers détient de nombreuses années d’expérience à la direction générale d’organisations et en service conseil. S’intéressant de près au développement des équipes, son approche se distingue par ses habiletés de communication et de mobilisation. Sa plus grande motivation : faire grandir avec confiance les individus et les équipes pour qu’ils contribuent au développement de leur organisation.

Selon les rôles BELBIN, Madame Desnoyers est « concepteur-organisateur » . Créative dans la recherche de solutions, Madame Desnoyers excelle dans l’élaboration de stratégies nouvelles et vise à amener les organisations à être performantes et proactives. 

Julie Comtois

Madame Comtois cumule plusieurs expériences dans le domaine des ressources humaines, elle détient un baccalauréat en administration des affaires et est titulaire d’un certificat en santé et sécurité au travail. Femme de terrain, elle peut vous aider à mobiliser votre équipe dans divers secteurs d’activité. À l’écoute de vos besoins, elle peut mettre en place avec vous des mécanismes ainsi que des outils personnalisés et durables au service de votre organisation.

Selon les rôles Belbin, madame Comtois est « concepteur-soutien ». Elle est posée, coopérative et en recherche de solutions créatives. Coach de talents, elle intervient auprès des superviseurs en les aidants à développer leurs compétences en gestion de personnel selon leurs forces.  

Julie Trépanier

Madame Trépanier est détentrice d’un MBA en gestion des PME et d’un baccalauréat en administration des affaires, profil gestion des ressources humaines. Elle est également membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).

Selon les rôles BELBIN, madame Trépanier est « perfectionneur-organisateur ». De nature perfectionniste et présentant un grand sens des responsabilités, elle a le souci du travail bien fait. Son habileté à créer des outils de gestion pratiques et adaptés aux besoins de la clientèle facilite la gestion des ressources humaines. Son expérience en gestion de projet lui a permis de développer une approche de travail méthodique et structurée qui constitue un atout pour les organisations!

Ricardo Machado