Notre client est une entreprise spécialisée en procédés thermiques et solutions énergétiques située dans la ville de Québec. Bien qu’elle souhaite garder l’anonymat pour le moment, nous vous assurons que c’est une entreprise qui possède une vraie belle équipe, qui a le vent dans les voiles et des défis hautement stimulants à relever.

Votre mission

Orienté résultats, vous concrétisez la vision de notre équipe de direction. En dirigeant les opérations quotidiennes de notre succursale de Québec, vous accompagnez l’équipe dans l’implantation d’une culture de rigueur et axée sur le service client. Vous formez et supervisez une petite équipe dans les départements des services techniques, d’estimation, dans l’atelier et à la facturation.

Votre profil

• Vous êtes reconnu pour votre sens du leadership dans un contexte de changement.
• Vous êtes curieux et vous avez envie de développer des compétences transversales en combustion (gaz, biomasse, vapeur).
• Vous aimez trouver des solutions et les mettre en application.
• Vous comprenez votre environnement et vous devenez rapidement autonome.
• Vous démontrez une grande capacité à vous organiser et à structurer votre travail.
• Vous avez un degré élevé d’engagement et d’implication.

Votre parcours

• Formation spécifique et bonnes connaissances en systèmes thermiques, en mécanique du bâtiment ou combinaison d’expériences pertinentes.
• Expérience de 5 à 10 ans en gestion d’équipe
• Expérience en génie-conseil (un atout)
• Expérience avec des systèmes à combustion (un atout)
• Maîtrise des logiciels de la suite Office
• Permis de conduire valide

Vos responsabilités

• Faire vivre nos valeurs au quotidien.
• Implanter des approches de gestion pour soutenir et développer l’engagement et la responsabilisation des membres de l’équipe.
• Superviser, former et motiver les employés pour assurer des méthodes de travail conformes et un rendement correspondant aux attentes.
• Embaucher, former et entraîner par une approche de coaching les membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs opérationnels.
• Réaliser les évaluations du rendement et le suivi du développement des membres de l’équipe.
• Suivre les indicateurs de performance.
• Veiller au respect des normes de santé et de sécurité au travail afin de favoriser un climat de travail sain.