Le Centre agricole c’est une équipe de passionnés de machineries agricoles. Nous sommes dédiés à faire progresser l’agriculture au Québec. Grâce à notre expertise, à la passion et à l’engagement de nos employés, nous aidons les entreprises agricoles en contribuant à améliorer leur rendement, leur rentabilité, et ce, dans une ambiance familiale.

Votre mission

Membre clé de l’équipe de direction, vous jouez un rôle essentiel pour faire vivre une expérience-employé remarquable au sein de nos 8 succursales.

Votre profil

• Vous êtes enthousiaste, positif(ve) et on vous reconnait pour votre leadership mobilisateur
• Vous avez un esprit créatif, vous aimez sortir des sentiers battus!
• Vous avez une vision globale et vous aimez prendre part aux discussions stratégiques
• Vous adoptez facilement une posture coach
• Vous êtes ordonné(e), méthodique et vous avez du talent pour mettre des processus en place

Votre parcours

• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe
• 10 ans d’expérience en ressources humaines à un poste de gestion
• Expérience dans une entreprise multi-sites (un atout)
• Expérience dans le secteur agricole (un atout)

Vos responsabilités

• Développer et déployer un plan d’action pour l’expérience-employé
• Mettre en place des indicateurs pour suivre la fonction ressources humaines
• Participer au comité de direction et partager les enjeux RH vécus dans les succursales
• Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement et développer de nouvelles stratégies pour rejoindre les candidats idéaux
• Procéder à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
• Accompagner la direction dans le processus d’évaluation annuelle
• Gérer les dossiers de santé et sécurité au travail
• Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires de succursale sur toutes questions reliées aux ressources humaines
• Conseiller la direction au sujet des changements de la loi touchant la fonction de ressources humaines
• Effectuer une vigie sur les meilleures pratiques relatives aux ressources humaines