L’Association de la Construction du Québec des régions Mauricie, Bois-Francs, Lanaudière et Centre-du-Québec est la référence des entrepreneurs en construction. Notre mission est d’accompagner chaque entrepreneur de l’industrie dans tous ses projets. Nous leur offrons une grande diversité de services en formation, santé et sécurité du travail, relations du travail, comptabilité, licence RBQ, salle de plan, conseils juridiques, etc.

Votre mission

Relevant du conseil d’administration, vous assurez le leadership global de l’organisation. Vous voyez à la réalisation de la mission, au développement des services, à la saine gestion des ressources et au maintien de relations fortes avec les partenaires institutionnels et les membres.

Votre profil

• Vous souhaitez jouer un rôle stratégique au cœur d’une organisation dynamique en pleine évolution et qui a le moyen de ses ambitions.
• Vous êtes doté de fortes habiletés relationnelles et d’un leadership mobilisateur.
• Vous vous démarquez par votre sens politique et vos compétences en communication.
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe et vous maintenez un climat de collaboration.
• Votre sens de l’organisation vous permet de gérer habilement vos priorités.

Votre parcours

• Vous détenez un diplôme universitaire en administration, relations industrielles ou tout autre domaine pertinent.
• Vous cumulez un minimum de 5 ans d’expérience en gestion, dans une organisation comparable ou en PME.
• Vous avez une bonne connaissance de l’industrie de la construction (un atout important).

Vos responsabilités

• Assurer le déploiement de la mission, de la vision et des valeurs de l’organisation.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique et les priorités annuelles.
• Superviser l’ensemble des opérations et la performance des services offerts aux membres.
• Gérer une équipe de 7 employés.
• Assurer une saine gestion financière, incluant la préparation et le suivi du budget annuel.
• Représenter l’organisation auprès des instances provinciales de l’ACQ et des partenaires régionaux.
• Développer et maintenir des relations d’affaires stratégiques avec les entrepreneurs membres.
• Veiller à la conformité légale, administrative et organisationnelle.
• Produire des rapports, analyses et présentations pour le CA.
• Participer aux d’événements, formations et activités régionales.
• Collaborer au maintien de la cohésion avec l’ensemble des services de l’organisation.