AGORASPORT est reconnu comme le chef de file dans le domaine sportif et récréatif avec sa gamme complète de bandes de patinoire de confection exclusive, de produits d’affichage électronique, de sièges de gradins et de vestiaires et de surfaceuses à glace et coupes-bordures.

Votre mission

Capitaine de notre équipe, vous vous assurez qu’on garde le cap sur notre plan stratégique pour l’atteinte de nos objectifs, tout en prenant soin d’offrir une expérience-employé qui permet à chaque membre de l’équipe de s’épanouir et offrir son plein potentiel.

Votre profil

• Vous souhaitez intégrer une entreprise en croissance, qui se développe à l’international et qui partage vos valeurs.
• Vous avez une pensée stratégique et vous savez communiquer une vision claire et mobilisatrice.
• Votre leadership et votre drive vous permettent de mener les idées et les projets à terme.
• Vous adorez être en mode challenge et créer des débats constructifs qui permettent d’avancer en équipe.
• Vous êtes reconnu pour votre structure et votre sens de l’organisation.
• Vous voyez facilement les forces des gens et vous les amenez à utiliser leur plein potentiel.
• Vous avez du flair pour dénicher les meilleurs talents.
• Vous avez la capacité à naviguer aisément dans le changement et à guider votre équipe.
• Vous êtes parfaitement bilingue : vous avez la capacité de tenir des discussions d’affaires et de négocier en anglais.

Votre parcours

• Plus de 10 ans d’expérience à la direction générale d’une entreprise manufacturière dans un contexte de développement international – ou hors Québec
• Baccalauréat en administration des affaires ou domaine pertinent

Vos responsabilités

• Mettre en œuvre la vision et le plan stratégique en collaboration avec les associés
• Assurer la croissance et la rentabilité en mettant l’accent sur la valorisation à moyen et long terme
• Piloter l’avancement des projets stratégiques
• Développer les talents de l’équipe pour répondre au plan de croissance
• Développer les marchés internationaux et identifier les opportunités d’expansion
• Élaborer et suivre les indicateurs de performance pour assurer l’atteinte des objectifs
• Favoriser l’innovation et l’amélioration continue dans les processus internes et technologiques