Depuis près de 40 ans, Industrie Ergie se distingue comme un leader nord-américain dans le jointage de placages de bois franc destinés aux industries du contreplaqué, du mobilier, des armoires de cuisine, des portes et des panneaux architecturaux décoratifs. Reconnue pour la qualité de ses produits, son expertise et son approche axée sur l’innovation et l’amélioration continue, l’entreprise poursuit sa croissance en s’appuyant sur une équipe engagée et passionnée.

Ta mission
Tu contribues à la performance et à la rentabilité de l’entreprise en assurant le leadership des activités financières, administratives et de l’amélioration organisationnelle. Tu accompagnes la direction dans ses décisions stratégiques tout en veillant à l’efficacité des processus, à la fiabilité de l’information financière et à la mobilisation de l’équipe administrative.

Ton profil
• Tu es un(e) leader mobilisateur(trice) qui sait rallier les équipes autour d’objectifs communs.
• Tu possèdes un excellent sens de l’organisation et des priorités.
• Tu fais preuve d’un grand esprit d’analyse et de rigueur.
• Tu es reconnu(e) pour ton sens des affaires et ta vision stratégique.
• Tu es à l’aise dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers et projets.
• Tu sais faire face aux imprévus avec calme et efficacité.
• Tu excelles dans l’amélioration des processus et la recherche de solutions.

Ton parcours
• Tu détiens un diplôme universitaire en administration, en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
• Tu possèdes minimalement 10 années d’expérience pertinente.
• Tu as évolué dans un environnement manufacturier ou industriel.
• Tu maîtrises la gestion financière, budgétaire et les contrôles administratifs.
• Tu es capable de travailler aisément en anglais (intermédiaire).
• Tu as une connaissance du système SAGE (un atout).
• Tu as déjà implanté un ERP (un atout majeur).

Tes responsabilités
• Assurer la saine gestion financière et administrative de l’entreprise en veillant à la performance, à la rentabilité et à la conformité des opérations.
• Accompagner la direction dans la prise de décisions stratégiques grâce à des analyses financières et des recommandations d’affaires pertinentes.
• Piloter différents projets d’amélioration, d’optimisation des processus et d’évolution des systèmes afin de soutenir la croissance de l’organisation.
• Superviser les relations avec les fournisseurs et partenaires d’affaires tout en assurant une gestion efficace des ressources et des coûts.
• Mobiliser, encadrer et développer l’équipe administrative dans un environnement favorisant la collaboration, la performance et l’amélioration continue.