Nicolet est une Ville vibrante et florissante située au Centre-du-Québec. Riche de son patrimoine culturel et de sa biodiversité, elle est reconnue comme étant un pôle de commerces et de services important.

Ta mission

Piloter avec leadership nos programmes de santé, sécurité et mieux-être en collaboration avec les gestionnaires de nos établissements. Contribuer activement à nos démarches d’acquisition de talents pour nos postes syndiqués.

Ton profil

• Tu te distingues par la qualité de ton jugement et ton esprit d’analyse.
• Tu as un excellent sens de l’organisation et tu sais gérer plusieurs priorités de front.
• Tu as une bonne compréhension des enjeux de ressources humaines et tu proposes des solutions adaptées.
• Tu es une personne de référence dans ton champ d’expertise et sur qui tes collègues peuvent s’appuyer.
• Tu es reconnu pour ton esprit d’équipe et de collaboration.
• Tu es une personne énergique et d’action.

Ton parcours

• Tu détiens un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou une combinaison de formations pertinentes pour le poste incluant une spécialisation en santé et sécurité au travail.
• Tu détiens un minimum de 3 années d’expérience pertinente dans le domaine.
• Tu es membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout).
• Tu as de l’expérience en milieu municipal ou public (un atout).

Tes responsabilités

• Effectuer les analyses de risques des différents services.
• Élaborer, mettre en place, effectuer le suivi et l’évaluation des programmes de prévention en SST.
• Agir à titre de personne-ressource auprès du personnel dans l’application et le respect des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail.
• Assurer un suivi efficace des dossiers ayant trait à la santé et sécurité au travail.
• Assurer les suivis des accidents de travail.
• Coordonner les actions requises avec les gestionnaires concernées.
• Participer à l’analyse des accidents et situations reliées à la santé et sécurité au travail.
• Planifier, organiser ou dispenser des formations en santé et sécurité.
• Participer à l’évolution de la culture en matière de santé et sécurité au travail.
• Appuyer la direction des ressources humaines dans la planification des besoins en main-d’œuvre.
• Réaliser les processus complets de dotation interne et externe pour les postes syndiqués.
• Coordonner l’accueil du nouveau personnel et accompagner les gestionnaires dans la planification et le suivi de leur intégration.
• Traiter les demandes de stage.
• Participer aux activités d’attraction des talents et collaborer avec le Service des communications et de la participation citoyenne afin d’établir les stratégies.
• Voir au développement ou à la mise à jour de politiques visant l’amélioration continue en matière de gestion des ressources humaines.
• Assurer la mise à jour des indicateurs GRH au niveau des tableaux de bord de gestion.