EQ-i
Avec l’approche EQI, développez un leadership plus conscient, empathique et performant en misant sur la compréhension de soi et l’impact relationnel.
Marie-Pier Martel
Grâce à cette approche, nos conseillers:
- Vous amènent à identifier vos leviers et vos enjeux à travers 15 compétences émotionnelles.
- Vous permettent de mieux comprendre vos émotions, vos réactions et leur impact sur les autres.
- Vous positionnent dans une posture de leadership émotionnellement intelligent.
- Vous guident dans la transformation de vos prises de conscience en actions concrètes au quotidien!
Le EQ-i 2.0 – leadership est un outil psychométrique reconnu qui permet d’évaluer et de développer les compétences émotionnelles essentielles en contexte professionnel. Celui-ci examine les résultats à travers les quatre dimensions clés du leadership : authenticité, coaching, vision et innovation. En d’autres termes, il aide les leaders à voir leurs forces au niveau émotionnel, les répercussions possibles de leur style de leadership sur l’organisation, ce qui leur coûte de l’énergie et ce qui freine l’atteinte des résultats.