Enjeu de taille pour toutes les organisations, l’attraction de talent et la rétention du personnel prend un nouveau sens depuis l’apparition du concept de marque employeur. Gage de pouvoir de séduction et de mobilisation d’une organisation, elle se reflète tant par la qualité de votre milieu de travail que la manière dont vos pratiques de gestion sont communiquées.
Votre marque employeur tient-elle sa promesse, est-elle cohérente avec vos valeurs, est-elle engageante pour vos différents publics en ressources humaines?
ON VOUS DONNES LES MOYENS...
- Plus d’une vingtaine d’années d’expérience notamment comme directeur général d’organismes de développement et comme gestionnaire de projets d’envergure
- Expertise unique en planification stratégique et en communication
- Passionné de « marque employeur » et de tout ce qui touche l’humain au sein d’une organisation
- Coach Trust Edge certifié
(ou dans l’heure qui suit)