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Le référencement: levier de candidatures surprenantes

21 août 2017 09:25 jtrepanier
Le référencement: levier de candidatures surprenantes

Le référencement, je vous le dis, ça fonctionne en recrutement. Selon Geoff Smart, coauteur du bestseller Who, 77% des leaders en recrutement trouvent les meilleurs talents par une approche de ce type. Il y a assurément parmi votre réseau des gens dont vous ne soupçonnez même pas l’apport potentiel à vos embauches. Vous êtes peut-être, sans le savoir, à deux coups de fil de parler à votre candidat idéal! Le référencement, ça fonctionne si vous avez un réseau de gens qui vous connaissent bien et qui comprennent la culture de votre entreprise. Et des contacts qui sont en mesure d’évaluer ...

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Le recrutement : bien plus qu’une entrevue!

6 juin 2017 15:23 jcomtois
Le recrutement : bien plus qu’une entrevue!

Vous êtes un employeur et vous avez un poste à combler? Vous avez de la difficulté à dénicher la perle rare? Pour dénicher la bonne personne, il faut prendre le processus d’embauche au sérieux, avant même les entrevues. D’ailleurs, pouvez-vous prétendre que votre processus d’embauche actuel est suffisamment solide? Êtes-vous certain que chaque maillon de la chaîne apporte une valeur ajoutée à votre processus et favorise vos chances de succès? Je vous présente les maillons clés qui sont souvent négligés en début de processus et qui font toute la différence dans la réussite du recrutement. Maillon 1 La principale force ...

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L'intuition du recruteur

31 mai 2017 09:00 jtrepanier
L'intuition du recruteur

L’intuition du recruteur, l’avez-vous? Si votre réponse à cette question est non, passez directement à la section Demeurer en contrôle du processus. Si votre réponse à cette question est oui… C’est que vous croyez avoir l’intuition naturelle en recrutement, la capacité à jauger facilement un individu, à ‘’sizer’’ le candidat comme on dit en bon français! Peut-être l’avez-vous réellement… Peut-être aussi que vous pensez que vous l’avez, mais que ce n’est pas le cas! Le recrutement, ce n’est pas qu’une histoire de ‘’feeling’’. Bien que notre intuition puisse nous amener à saisir de belles opportunités, elle peut aussi nous jouer ...

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Les valeurs d'entreprise : une affaire d'équipe!

22 décembre 2016 15:11 mcguilbert
Les valeurs d'entreprise : une affaire d'équipe!

Et si je vous demandais : pourquoi est-il important de définir des valeurs d’entreprise? Que me répondez-vous? Des quoi? Pour afficher à la réception de mon entreprise Pour prendre de meilleures décisions d’affaires J’aimerais que votre choix s’arrête sur l'option numéro 3. Pas simplement pour me faire plaisir. Surtout parce qu’en réalité, au fil de mon parcours, j’ai pu percevoir des situations très difficiles chez nos clients. Qui plus est, des circonstances qui leur ont coûté beaucoup financièrement parce qu’ils ne travaillaient pas sur la base de la fondation d’une équipe : l’ADN des gens qui y contribuent quotidiennement! En ...

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Quand les valeurs prennent de la valeur

22 décembre 2016 14:41 ndesnoyers
Quand les valeurs prennent de la valeur

Nous avons implanté la méthode Gazelles au sein de notre équipe depuis un moment déjà. Au-delà des multiples gains que nous avons constatés, et ce, dès le jour 1, nous nous sommes attardés à réfléchir sur nos principes fondamentaux : notre raison d’être et nos valeurs. Ces principes sont des composantes intrinsèques à ce que nous sommes. Ils coulent dans nos veines, teintent notre approche, nous rendent heureux quand nous les partageons avec ceux qui gravitent autour de nous, dont nos clients qui sont au cœur de notre quotidien. Ces éléments composent notre ADN. Ceci dit, bien que nous ressentons ...

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