Offres d’emploi

Trust Edge

Trust Edge amène votre équipe à collaborer dans un climat optimal où règne la confiance.

Charles Guillemette

Plus d’une vingtaine d’années d’expérience notamment comme directeur général d’organismes de développement et comme gestionnaire de projets d’envergure

Expertise unique en planification stratégique et en communication

Passionné de « marque employeur » et de tout ce qui touche l’humain au sein d’une organisation

Coach Trust Edge certifié

Grâce à cette approche, nos conseillers…

  • Vous permettent de bien vous situer au niveau des huit piliers de la confiance;
  • Contribuent à mobiliser vos équipes de façon concrète et précise;
  • Maximisent votre rendement par l’engagement de tous;
  • Augmentent la fidélisation de vos talents en créant une culture de confiance.

Avec la méthode Trust Edge et les huit piliers de la confiance, nous pouvons vous aider à faire une réelle différence dans vos organisations en travaillant ensemble sur l’impact concret de la confiance au sein de vos équipes.

Dans un climat de confiance, les gens sont plus disposés à travailler ensemble, à être créatifs, à partager l’information et à rester motivés et productifs. Ils font preuve de loyauté et d’engagement. Chaque aspect de l’entreprise devient plus rentable.

À l’inverse, lorsqu’il y a déficit de confiance, l’innovation et la capacité à résoudre des problèmes sont freinées. Les impacts sont majeurs à plusieurs niveaux, rentabilité incluse.

Vous voulez miser sur un climat de confiance?

Avec Trust Edge et le soutien de votre conseiller de Groupe Conseils MCG, c’est simple et engageant pour tous!