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  • Groupe Conseils MCG

    votre complice en recrutement.

    Nous faisons équipe avec vous pour mettre de l’avant vos atouts comme employeur de choix et déployer les meilleures stratégies d’attraction.

  • Ce qui nous distingue, c’est notre volonté à toute épreuve de

    dénicher la perle rare pour vous.

    Vous pouvez bien évidemment nous confier le processus complet. Nous vous offrons aussi un service à la carte : vous pouvez nous faire intervenir seulement pour les étapes qui font la différence pour vous. Avec nous, tout est possible en recrutement!

  • VOTRE BESOIN, C’EST DE FAIRE LEVER DES CANDIDATURES?

    Nous diffusons votre poste sur les meilleurs sites de recherche d’emploi et nous déployons nos efforts pour faire circuler le poste dans notre vaste réseau pour rejoindre votre candidat idéal.

  • LE RECRUTEMENT, C’EST UNE COMPÉTENCE QUE VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER?

    Nous adoptons une approche de type coaching pour vous amener à poser les bonnes questions à votre candidat. Notre objectif : que vous soyez pleinement en contrôle de vos prochaines démarches de recrutement.

  • VOUS MANQUEZ DE TEMPS, VOUS PRÉFÉREZ QU’ON S’EN OCCUPE À VOTRE PLACE?

    Nous menons le processus de A à Z, en vous proposant des stratégies adaptées à votre contexte. Nous vous tenons dans le coup tout au long du processus. Au final, nous vous présentons les meilleurs candidats. Il ne vous reste qu’à choisir!

  • VOTRE CANDIDAT NE VOUS A PAS TOUT DIT?

    Certains éléments doivent être éclaircis pour confirmer votre choix final? Vous hésitez entre deux candidats? Nous pouvons vous aider à faire le bon choix : :

    • Tests psychométriques
    • Tests de compétences en informatique
    • Tests de langue
    • Prise des références
    • Vérification des antécédents

Vous avez besoin d’aller un cran plus loin? Nous pouvons réaliser un diagnostic complet de votre marque employeur basé sur les trois piliers (identité, réputation interne et réputation externe). Comme employeur, on peut avoir l’impression qu’on sait tout ce qui se passe dans notre entreprise, mais si on creuse un peu, on peut être surpris du résultat. Ce type de démarche permet d’évaluer en profondeur l’expérience-employé, qui constitue en fait la base de votre marque employeur, pour ensuite établir une stratégie marketing RH performante.